Personaleafdelingen omfatter også KNI´s lønadministration.

Personaleafdelingen skal sikre at KNI's personalepolitik bliver overholdt, og har derudover bl.a. følgende opgaver:

• Personaleadministration
• rekruttering og ansættelse
• organisering af bohaveflytning
• kontraktudformning
• forsikringsanmeldelser og håndtering af arbejdsskader etc.

Lønkontoret har ansvaret for:

• lønudbetaling
• pensionsbidrag og feriepenge til samtlige medarbejdere

Personalepolitik

KNI ønsker at være en tryg og attraktiv arbejdsplads, således at selskabet til stadighed kan tiltrække og fastholde kvalificerede medarbejdere med et højt engagement.

Med udgangspunkt i den enkeltes evner og interesser, skal alle sikres maksimale udviklings- og karrieremuligheder. Da KNI er landsdækkende og har sine aktiviteter spredt over et meget stort geografisk område, må der nødvendigvis tages individuelle hensyn for at kunne imødekomme medarbejdernes behov for personlig og faglig udvikling.

En åben og progressiv personalepolitik, baseret på dialog og tillid, skal sikre at alle ansatte på alle niveauer skal føle sig som en del af virksomheden.

Online: 06-03-2009